Job-Reports

Wenn Objekte ausgeführt werden, generiert das System verschiedene Arten von Reports, die verfolgen, was während der Ausführung passiert ist. Bei der Ausführung von Job-Objekten können zusätzliche Reports generiert werden. Als Entwickler und Objektdesigner definieren Sie, wann und wo sie auf der plattformspezifischen Seite der Jobdefinition gespeichert werden sollen. Einige Job-Objekte (z. B. SAP-Jobs, z/OS-Jobs und SQL-Jobs) haben zusätzliche Report-Optionen.

Allgemeine Konfigurationsoptionen für alle Job-Typen

Wenn Sie einen Job konfigurieren, legen Sie fest, wo der Job-Report gespeichert werden soll und wann er im Bereich Job-Report auf der plattformspezifischen Seite generiert werden soll.

Speicherort des Reports

Sie haben dafür zwei Möglichkeiten. Sie können eine Option oder beide gleichzeitig auswählen:

Wann soll der Report erstellt werden?

Sie haben dafür zwei Möglichkeiten:

BS2000-Optionen

Für BS2000-Jobs können Sie auch angeben, wann das SysLst-Protokoll generiert und wo es gespeichert werden soll. Details hierzu finden Sie unter BS2000

JMX-Jobs

Für JMX-Jobs ist die zusätzliche Option Agentenlog hinzufügen verfügbar. Aktivieren Sie diese Option, wenn die Agenten-Meldungen über die Ausführung des Jobs ebenfalls in den Report aufgenommen werden sollen.

z/OS-Jobs

Für z/OS-Jobs sind die folgenden zusätzlichen Optionen verfügbar:

OS400-Jobs

Für OS400-Jobs sind die folgenden zusätzlichen Optionen verfügbar:

See: Agenten - Interaktion zwischen AE und OS/400

SAP-Jobs

Für SAP-Jobs sind die folgenden zusätzlichen Optionen verfügbar:

SQL-Jobs

Für SQL-Jobs sind die folgenden zusätzlichen Optionen verfügbar:

Agenten-Log hinzufügen Aktivieren Sie dieses Kontrollkästchen, wenn die Agenten-Meldungen über die Ausführung des Jobs ebenfalls in die Aufgabe aufgenommen werden sollen.

Windows-Jobs

Die Standardausgabe (STDOUT) von Windows-Jobs wird in den Job-Report geschrieben. Wenn Sie ein Programm verwenden, das nicht auf dieses Standard-Ausgabeziel schreiben kann, haben Sie zwei Optionen:

Siehe auch: